JBS 소유의 즉석육 가공 공장 노조원 97%가 부당 노동 행위에 대한 파업에 찬성표를 던졌습니다.

UFCW Local 7

덴버 프로세싱의 노동조합원들이 압도적인 찬성으로 부당 노동 행위(ULP) 파업을 승인했으며, 이로써 UFCW 지역 7 지도부는 회사 측의 교섭 테이블 안팎에서 지속되는 불법 행위에 대응하여 파업을 선언할 수 있게 되었습니다.

덴버 프로세싱은 완제품 쇠고기와 돼지고기를 가공하는 공장으로, 세계 최대 육류 가공 회사인 JBS USA의 완전 자회사입니다. 덴버 프로세싱의 직원들은 미국 남서부 지역의 크로거 매장, 콜로라도의 킹 수퍼스와 시티 마켓, 애리조나의 프라이스 푸드 앤 드럭 스토어, 캘리포니아의 랄프스 그로서리 컴퍼니 등에 공급할 육류 제품을 가공합니다.

덴버 프로세싱 육류 가공 공장의 모든 교대 근무자들이 참여한 투표 회의에서 조합원 97%가 파업 찬성표를 던졌습니다. 이번 투표 결과는 덴버 프로세싱이 연방 노동법을 위반하고 노동자들이 공정한 계약을 체결하는 것을 방해할 경우, 노동자들이 즉각적이고 강력한 조치에 나설 준비가 되어 있음을 분명히 보여줍니다. 파업 시기는 추후 결정될 예정입니다.

UFCW Local 7은 덴버 프로세싱을 상대로 두 가지 유형의 불법 행위에 근거한 여러 건의 부당 노동 행위(ULP) 혐의를 제기했습니다. 첫째, 회사는 교섭 위원회 위원이 동료 근로자를 대표하여 교섭 회의에 참석한 것을 이유로 징계를 내림으로써 교섭 방해 및 보복 행위를 저질렀습니다. 이는 연방법상 보호되는 활동입니다. 둘째, 덴버 프로세싱은 협상을 반복적으로 지연시키고, 주요 안전 및 일과 삶의 균형 문제에 대한 노조의 제안에 응답하지 않으며, 실질적인 교섭이 이루어지기 전에 최종 제안을 서둘러 발표하는 등, 불성실하고 형식적인 교섭에 그쳤습니다.

압박을 받자 회사 측 교섭 대표는 문제의 조건에 대해 교섭할 권한이 없으며, 권한 있는 담당자들이 예정된 회의에 참석할 수 없다고 인정했습니다. 이러한 행태로 인해 협상은 중단될 수밖에 없었습니다. JBS의 불법 행위는 2026년 2월 그릴리에 있는 JBS 소유의 스위프트 비프 컴퍼니 공장 노동자들이 파업 결의안을 통과시킨 후 더욱 심화되었습니다 .

"이번 파업 승인은 덴버 프로세싱의 불법적이고 악의적인 행위의 직접적인 결과입니다."라고 UFCW 지역 7 지부의 킴 코르도바 회장이 말했습니다.

"우리는 공정한 계약을 협상할 준비를 하고 협상 테이블에 앉았습니다. 하지만 덴버 프로세싱 측은 우리의 시간을 낭비하고, 우리 위원회 위원들에게 보복했으며, 안전 및 근무 일정에 대한 우리의 제안을 진지하게 받아들이기를 거부했습니다."라고 덴버 프로세싱 직원이며 UFCW 지역 7지부 조합원인 나탈리아 곤잘레스가 말했습니다.

Local 7은 콜로라도와 와이오밍에서 가장 큰 민간 부문 노동조합입니다. 북미 최대 민간 부문 노동조합 중 하나인 국제식품상업노동자연합(UFCW)에 소속되어 있습니다.